Licenciatura en Administración, FCEA Udelar. Preguntas de parciales reales, no inventadas.
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El gerente es la persona que conduce a los integrantes de la organización hacia los objetivos trazados, teniendo en cuenta los recursos disponibles y las condiciones del ambiente.
El trabajo del gerente consiste en coordinar y supervisar el trabajo de otras personas para que se cumplan las metas de la organización.
Fred Luthans desarrolla un enfoque similar al de las destrezas de Katz y busca determinar las habilidades que explican el éxito en el trabajo gerencial.
Luthans identifica cuatro grupos de actividades gerenciales: administración tradicional, comunicación, administración de recursos humanos y trabajo en redes.
Para definir a las micro, pequeñas y medianas empresas se recurre a diversos indicadores porque no existe una única definición y ésta depende de cada país y sus particularidades.
Los criterios cualitativos describen a las MiPymes por su organización y administración incipiente, generalmente familiar y centralizada.
La Resolución 59/98 del Grupo Mercado Común del MERCOSUR, de diciembre de 1998, establece límites diferentes según se trate del Sector Industria o de los Sectores Comercio y Servicios.
En la clasificación del MERCOSUR prevalece la facturación y el personal ocupado es una referencia, y una empresa deja de ser mipyme solo si durante dos años consecutivos excede los límites de facturación.
Las buenas prácticas de gobierno corporativo fortalecen y controlan las relaciones entre los diferentes actores que dirigen las organizaciones, favoreciendo la transparencia y la rendición de cuentas.
El gobierno corporativo adquiere relevancia con la división de la propiedad y el control, cuando las empresas que crecen comienzan a ser gerenciadas por empleados y no por sus dueños.
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